21世紀經濟報道記者 趙云帆 報道
(資料圖)
正處積極自救的水治理環境企業巴安水務（300262.SH），8月4日晚間公告回復了深交所對公司此前員工持股計劃的關注函。
此前的7月28日，巴安水務披露的員工持股計劃顯示，公司擬向包括原實際控制人，目前第一大股東張春霖兩名親屬在內的14名員工，授予合計340萬股的限制性股票激勵。
同時，在董事會審議過程中，公司第二大股東山東高創建設投資集團有限公司（以下簡稱“山東高創”）委派董事高山對員工持股決議投出反對票，反對原因主要為公司應該在啟動定增后推出激勵計劃，以及未設置凈利潤考核指標等。
對此，深交所要求巴安水務說明業績承諾的合理性，以及親屬參與員工持股計劃是否涉嫌利益輸送，激勵與貢獻是否匹配等。
近日，巴安水務原實際控制人張春霖就員工持股計劃爭議，回應21世紀經濟報道記者。他表示，親屬參與恰恰是由于擬激勵對象參與度不夠高，因此才希望通過關聯人參與來為公司員工進行表率。
根據公司新一輪員工持股計劃草案，巴安水務當前董事長張華根、外海事業部總經理Jenny Dehui Zhang作為激勵對象獲授的限制性股票數量分別為100萬股、15萬股，占授予限制性股票總數的比例為29.41%、4.41%，二者分別為公司原實際控制人張春霖的兄弟和女兒。
對此，巴安水務回應稱，張華根為現任董事長，是公司發展的決策者、領導者，是公司運轉的最重要核心人員，也是企業經營法律風險的主要承擔者。JennyDehuiZhang分管公司海外事業部，并擔任事業部總經理一職，屬公司核心管理骨干，對公司海外業務的運營及管理發揮重要作用。兩人參與員工持股的數量與公司職級對應，符合激勵與貢獻責任對等的原則。
對于授予計劃是否涉嫌利益輸送的嫌疑，張春霖向21世紀經濟報道記者坦誠，目前巴安水務的股權激勵參與并不是刻意限制人員，其恰恰是參與度不夠。
按照對方向記者描述，巴安水務原計劃授予的股權激勵對象人數在40人以上。但在與相關人員溝通后，絕大多數人并未選擇參與限制性激勵股權的認購，致使最終公司激勵發行股本占總股本比例遠不足1%。
他還透露，在對員工持股初步溝通后，僅有14人愿意參與員工持股，但在關注函回復發布之前，又有額外兩位員工選擇放棄參與員工持股，因此最后回應中草案中匡算的激勵對象只有12人。
“由于去年薪酬發放的問題已經導致公司人員大量流失。所以公司此次的員工持股計劃也是為了留住核心員工，但是也因為薪酬發放的問題，員工有一些出現個人財務問題，所以參與度積極性不足并不難理解的”。張春霖表示。
“公司其實就是由人組成的，員工是我們企業的重要資產。”
除此之外，張春霖還強調，在向山東高創轉讓股份后，自己尚有3.3億元股東借款投入于上市公司運營中。因此出于個人利益角度通過員工持股實現利益輸送的提法是不合適的。
自2021年山東高創入主巴安水務后，公司接連經歷了董事會“宮斗”，前兩大股東矛盾和大規模的商譽“洗澡”。張春霖認為，在動亂之后，員工持股是聚攏人心的關鍵步驟。
但現實是，恰恰是在公司內部的員工在內外環境的影響下，反而對當前公司現狀信心不足。
截至8月7日收盤，巴安水務報2.88元/股。而公司披露的限制性股票激勵價格為1.51元/股。
同時，對于山東高創委派董事高山對員工持股計劃投出的反對票及其反對原因，張春霖也向記者進行了一番解釋。
此前，在7月28日披露的董事會就員工持股計劃表決意見中，高山給出投出反對票的第一個理由為：向激勵對象定向發行公司A股普通股股票的方式，應該在巴安水務啟動高創集團定增之后，也更能達到激勵的目的；第二個理由為：解禁條件只有營業收入要求還不夠，必須有2024年、2025年凈利潤方面要求。
對于第一個問題，張春霖向記者透露，山東高創此前已經通知，不會繼續對上市公司啟動定增計劃。
此外他還強調，在目前情況下，定增實施仍需要非常長的時間周期。對于上市公司目前的現狀來說，即便定增預案已經推出等待時間也極其漫長，而等待時間也會造成公司員工會進一步出現流失，因此必須盡快實施股權激勵。
對于員工持股計劃并未增設利潤指標，巴安水務在關注回復函中表示，公司本次設置營業收入作為業績考核指標是基于綜合考量了宏觀經濟環境、行業發展狀況、市場競爭情況以及公司未來的發展規劃等相關因素，并考慮了實現可能性和對公司員工的激勵效果所確定。
“對于員工股權激勵，我們認為，只有在員工可以控制的指標上去激勵才是有效并且合理的。公司的總體成本、特別是財務成本和員工本身的關聯是不大的，因此對員工設置利潤考核指標反而是不符合員工激勵原則的。”
關注函回復中，巴安水務列舉了包括中蘭環保、艾可藍、賽恩斯、同興環保等股票激勵計劃均以營業收入作為考核指標，試圖說明環保水務行業以營業收入參考員工持股限制解禁條件為行業慣例。
同時，財報觀之，2022年巴安水務實現營業收入2.64億元，歸屬股東凈利則為虧損3.86億元。其中，公司的股定財務費用達到1.63億元。困境之中公司短期需要承擔的流動性成本使之難以實現短期盈利。
事實上，面對困境，巴安水務需同時處理公司人員和凈資產持續流失的局面，也需盡快實現外部融資，以保全公司的上市地位。
面對“保殼”問題，張春霖則表示，目前上市公司依然擁有充足的優質資產，可以一定程度保障公司的凈資產水準免于退市危機。同時公司也在積極對接投資人，希望盡快通過再融資實現對上市公司資本的補充。
關鍵詞：
