“青，取之于藍，而青于藍”。這是荀子《勸學》中的一句名言，后世常把這句話用來形容老師傳道授業解惑、徒弟經過學習得到提高的師徒關系。而在銀川市西夏區法院，“青”“藍”被重新加以定義，在這里，“青”與“藍”不只是師父教、徒弟學的單一模式，而是形成了相互探討、彼此切磋，營造“比學趕幫超”的奮進環境；打造了以老帶新、以新促老，師徒共同進步的良好氛圍；激發了教學相長、雙向奔赴，創造良性競爭的內驅動力，更照亮了一代又一代司法人的傳承與精神。
“青藍”同心：目標一致攜手共進
“其實，我和師父不是因為‘青藍工程’才成為師徒的，早在2021年，我就是他的徒弟了。”西夏區法院民一庭法官紀智講起她的師父——西夏區法院審判委員會專職委員李民法官時，難掩尊敬與激動。“在工作中，我和師父的思路總能想到一塊、目標定到一塊，師徒同心，才能最大限度做好工作。”
2021年，西夏區法院入駐西夏區綜合服務治理中心，開設專門的立案窗口，建立涉物業糾紛、勞動爭議案件訴調對接綠色服務通道，并司法確認調解協議工作，紀智當時作為法官助理，被選派去綜治中心窗口工作，和李民法官組建了專業化的審判團隊。“從那時起，我們就是師徒了。”紀智說。
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據西夏區綜治中心統計，2021年度物業類案件共計立案636件，李民看到這組數據時憂心忡忡，對紀智說：“‘小物業’牽動‘大民生’，咱們在訴源治理工作上還要再深化、再細化。”
“師父是這么說的，也是這么做的。”李民耐心細致地加大法治宣傳力度，對調解效果優于判決效果的案件，采取多次調解、換人調解、立案前告知的方法，以調促宣，引導群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，堅持每一起糾紛調解既釋法又明理，幫助廣大業主和物業公司掃清了多個法律知識盲區，化解了矛盾、增進了信任、和諧了關系。
在李民和紀智的共同努力下，2022年度，綜治中心物業類案件共計立案374件，較2021年同期立案減少262件，同比立案下降41%。這一年，綜治中心一站式全鏈條矛盾糾紛化解模式被確定為2022年自治區法治政府建設示范項目之一，綜治中心對西夏區法院的工作給予了高度評價。
“綜治中心的工作告一段落，我也要奔赴新的工作崗位，分別時，我向師父表達了感謝，師父只說了一句話，‘努力工作，就是最好的感謝。’”紀智告訴記者，今年4月，西夏區法院印發了《“青藍傳薪火奮進新征程”實施方案》和結對幫帶名單，李民和她再次成為師徒。“我特別高興，就跑過去和師父說，‘我會努力向您學經驗、學方法、學技能，厚植宗旨意識、為民情懷，做個好法官。’師父則說，‘教，毫無保留；帶，目標一致；行，同心戮力；做，司法為民。’”這是師父的心里話，也說到了紀智的心坎里。
“青藍”碰撞：理辯愈明法析愈清
當然，不可能處理所有案件時師父和徒弟都會想法一致、觀點相同，在調解、審判案件的過程中，師徒看法不一樣的時候很多，由此引發的爭論也不少。但在一次次爭論后，說出來的是越辯越明的道理，寫下去的是越分析越清楚的法理。
西夏區法院民二庭法官李琪和她的師父——民二庭庭長許迎春的一次辯論，可以作為“青”“藍”思維碰撞、迸發靈感火花的好例子。
“庭長，這個案件我準備宣判了，請您看看！”4月上旬的一天，李琪信心滿滿地將一份簡易程序案件的判決交到許迎春手中。許迎春笑盈盈地接過判決，看完后，臉色卻“晴轉多云”了。
“這個案件按照證據不足處理是不是不太合適啊，畢竟原告的損失產生了，產生的原因還沒查清楚。”師父說。
“可是原告舉證不能證明存在因果關系啊！”李琪臉上一半寫著不服一半寫著不解。
“這個案件舉證責任分配有些問題，原告已經盡到了舉證責任，被告應當繼續舉證才對，而且案件的因果關系沒查清楚，咱們還是要去實地再走走，現場對當事人做好調查……”
“經過師父耐心地講解和我倆的實地走訪調查，終于找到了案件中存在的問題，調整了審判思路，這次和師父的爭論，我輸了，但在成長提高的路上，我贏了。”李琪說。
“青藍”輝映：教學相長雙向奔赴
“師徒不光是單向地一方教、一方學，而是要相互學習、教學相長、共同進步，這是我理解‘青藍工程’的意義所在。”西夏區法院黨組成員、副院長李節利說，“現代社會節奏快，司法知識更新得也快，年輕法官學歷高、興趣廣，了解學習掌握新知識更快，這都是年輕人的優點，也是我們應該學習的地方。不能故步自封、坐在師父的位子上不下來，需要向徒弟學的，我們不能擺架子，要虛心學。”
教學相長、共同進步的同時，西夏區法院“青藍工程”打造的雙向奔赴的良好氛圍，讓師徒組合之間更有煙火人情味。
民二庭年輕法官耿宇華工作筆記中的一段話，讀來既感親切又覺風趣，讓人忍俊不禁。“老師：毛洪泉，法官年齡27歲。學生：耿宇華，法官年齡1歲。周六晚上八點多，我突然對一個案件有了主意，但還是不太確定，就打電話問師父的看法。我吧啦吧啦說了一大堆，毛老師就給我抽絲剝繭分析了一大堆，最后在電話那頭他緩緩地說，‘國家都雙減呢，咱們的課外輔導能不能少點啊？’我嘴上說著‘可以、好的’，然而下一句還是‘我還有個想法，您老聽聽行不行？’”在耿宇華看來，她和毛洪泉法官不但是師徒，更像是朋友，能傾心交談，可坦誠相待。
“桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲”。西夏區法院“青藍工程”傳承的不只有精湛的調解技藝、高超的審判水平、豐富的辦案經驗，更有老一輩司法人對初心的不懈追求、對使命的至高忠誠、對司法為民的全身心踐行，如同立案庭法官田麗麗寫給自己的師父——西夏區法院黨組成員王建文法官的工作筆記中描述的一樣：“我的師父在政法系統工作了三十多年，雖然他還有半年多就要退休了，但他從未以年齡或資歷推脫過任何工作，至今仍兢兢業業堅守在工作崗位上，在我工作面臨瓶頸、案件遇到困難、思路出現混亂的時候，主動給我出謀劃策、答疑解惑……他和所有的法官導師一樣，用法律的公正和師者的無私，引導我們青年法官恪守職業良知、維護公平正義、踐行初心使命。”（記者袁洋文/圖）
李民（右）審閱指導紀智的裁判文書。
毛洪泉（左）和耿宇華討論案情。
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