經過了幾十年的辛苦操勞，終于迎來了退休年齡，可以過上在家享福的日子，這大概是很多年輕人夢寐以求的好日子。然而，在那些真正到了退休年齡的老人當中，卻有相當一部分人選擇了退休再就業，他們或是被原先的工作單位返聘，或是靠自己找工作，活躍在物業、家政、餐飲等傳統行業，成了一道道特殊的風景。那么，這些老人放著清閑的生活不享受，而選擇再入職場，大家會如何看待這一現象，對此記者進行了采訪。
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為了幫兒子減輕負擔，他選擇了物業崗位
出生于1962年的謝建光，今年正好到了退休的年齡，原本可以選擇在家頤養天年，過清閑日子的他，最終還是選擇了在原單位工作，只不過這次入職，他沒有五險一金和其他福利，只有每個月的工資和意外傷害保險。“像我們這種退休人員，社保上每個月都給發養老金，單位就只要按月發工資就可以了。”謝建光說，他的工資比正式職工少一點，但也足夠了。
謝建光工作的地方是一家規模很大的物業公司，在銀川市許多小區和寫字樓都有業務，謝建光和另一名退休人員負責金源大廈的物業安防工作，兩人分早晚班互相倒班，因為另一名同事年齡較大，謝建光主動承擔了晚班工作。“工作也不是很忙，每天就挨個樓層巡視一下，檢查消防設施和安全設施有沒有問題，還有就是督促進出人員測溫、掃場所碼、出示融合碼等。”謝建光說。
盡管工作并不忙，還能多一份收入，但每每看到自己的同齡人退休后在家享清福、發展業余愛好、外出旅游，謝建光多少也是有些羨慕的，但他知道自己還沒法停下來，他告訴記者，自己的兒子已經在上海定居，小兩口買了套房子，每月要還不少月供。“兒子有出息，考上了好大學，還能在大城市定居，可上海的房價比較高，孩子還月供的壓力很大。”謝建光說，他想趁著自己還能工作，多為子女分擔一些，讓孩子的生活能輕松一點。
閑著也是閑著，她在打工過程中學會一門技術
相對于為了給孩子減輕負擔而工作的謝建光，另一名高齡打工者馬玲的經歷就更為傳奇了，她年輕時在一家國營工廠上班，正好趕上了企業下崗熱潮，一下子丟了鐵飯碗。為了謀生，她和幾個朋友一起去上海尋找機會，輾轉找了很多工作，攢了一筆積蓄后又回到銀川。
前些年，馬玲眼瞅著自己已經到了退休年齡，兒子也獨立了，已經習慣了工作的她有些不適應，總覺得在家里待著悶得慌，就萌生了再就業的想法，對比了幾個心儀的目的地后，她還是選擇了上海。“一方面是因為我年輕時候就在上海工作過幾年，對這里比較熟悉，另一方面上海機會多，只要肯吃苦努力，就不怕掙不到錢。”馬玲說。
剛到上海時，馬玲在家樂福超市找到一份促銷員工作，負責推銷美國嘉寶米粉，因為性格開朗、為人熱情，做事情麻利又負責任，加上只需按月支付工資，不需要額外支付五險一金，她在超市里很受歡迎，但因為家庭原因，這份工作只做了半年，馬玲就回到了銀川，一直到2017年才又出去工作。
這次來到上海，馬玲有了更多想法，她沒有再隨便找一個工作做，而是選擇了一家家政公司，應聘了育嬰師的工作。“之所以選擇這里，是因為這里會手把手教我們一些育嬰師的技能，還會組織考證，現在育嬰師在全國各地都比較走俏，考了這個證基本不用愁工作，收入還高。”馬玲說，她告訴記者，正是因為自己這些年來主動“折騰”，不僅自己住的房子越來越好，兒子的婚房也都順利買好了，一家人的日子越過越好。
最近這兩年，馬玲眼瞅著就要當奶奶了，她辭掉了工作，準備回家過上含飴弄孫的生活。“之前做育嬰師的時候學到的本事，現在都可以用在自家孫子身上了。”她說。
退休后當上人民陪審員，比起掙錢更多的是榮譽感
說起退休再就業，今年62歲的鄭阿姨的話匣子一打開就收不住了，退休12年的她，前前后后做過好幾份工作，在藥店做促銷員、在私人幼兒園當保育員，后來還通過自己的努力，申請上了人民陪審員的崗位，不僅有了一些額外收入，還能做一些有意義的事情。這讓她對自己的退休生活十分滿意。
鄭阿姨年輕時在單位的子弟幼兒園工作過，有了一定的經驗，所以退休后，她找的第一份工作就是家門口的一家私人幼兒園，一個月有2000元的收入，這在十幾年前已經不算少了，工作也是自己熟悉的內容，做起來熟門熟路，工作了半年后，因為和園長的理念不合，鄭阿姨選擇了辭職。
后來，有人為她介紹了一份在藥店賣藥的工作，每月有3000多元工資。藥店里有持資格證的專職藥師，鄭阿姨她們不需要接觸處方藥，但也要將店里非處方藥的功能和副作用記住，根據顧客的需求向其推薦合適的藥品。“這份工資在當時并不算少，很多剛工作的年輕人都拿不了這么多，為了對得起這份工資，我也付出了不少的努力。”鄭阿姨說，為了做好工作，她每天晚上都要花不少時間去背誦各種藥的功能和藥效。
這份工作做了兩年后，因為家庭的原因，鄭阿姨不得不回歸家庭，這樣過了幾年后，已經習慣了退休生活的她對再就業變得不再熱情似火了，沒有再去主動找工作，而是在朋友的建議下，報名參加了興慶區人民法院人民陪審員的選拔，由于各方面條件都符合要求，她成功被選拔上，成了一名任期五年的人民陪審員。“這份工作的收入并不算高，比起掙錢來說，精神層面的意義更大一點，有一種榮譽感在里面。”鄭阿姨說，自從當上了人民陪審員，自己學會了自省，時刻關注著言談舉止。“不能給這個崗位丟臉。”她說。
用人成本雖低，限制也不少，退休人員再就業形勢并不樂觀
盡管有不少老年人選擇了退休后通過各種形式繼續就業，但在當前的經濟形勢下，想要找到一份心儀的工作并不容易。記者在采訪中了解到，除了一些本身就具有專業技能的老人，可以被原單位返聘外，大多數老年人選擇的還是物業、保安、家政等技術含量不高、學歷要求也不高的工作，因為有一定的工作經驗，做事細心負責，加上不需要額外的五險一金，工資也比年輕人低一點，這些退休人員在這一類的職場上很受歡迎。“退休兩年后，我到杭州去想找點干的，找了好幾家公司，一聽說有管理經驗，還自帶退休金，對方都很高興。”從銀川到杭州找工作的退休人員劉先生說。
然而，如果是技術要求比較高、更具專業性的工作，退休人員就不具備競爭力了，在一家為工礦企業提供技術咨詢和服務的公司里，負責人告訴記者，由于行業的特殊性，這里的工作人員不僅要身體機能好，而且對注意力、細致程度都有非常高的要求，別說是退休人員了，就是普通員工到了一定的年齡，都不得不離開崗位。
盡管支付給退休老年人的工資相對較低，也不需要為他們繳納五險一金，乍看起來用人成本低，但相對于年輕人來說，老人也存在不穩定的情況。“老人家中總是會有事，父母生病了要辭職，女兒生孩子了要辭職，自己的身體不好了，也不能干長久，對于他們也沒有什么能約束的，只能再重新招人，這樣一來也挺花費精力的。”一位私營企業負責人告訴記者。（記者 吳璇）
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