當前快播:這些退休老年人選擇再就業

    來源:銀川晚報時間:2022-12-05 10:58:09

    經過了幾十年的辛苦操勞,終于迎來了退休年齡,可以過上在家享福的日子,這大概是很多年輕人夢寐以求的好日子。然而,在那些真正到了退休年齡的老人當中,卻有相當一部分人選擇了退休再就業,他們或是被原先的工作單位返聘,或是靠自己找工作,活躍在物業、家政、餐飲等傳統行業,成了一道道特殊的風景。那么,這些老人放著清閑的生活不享受,而選擇再入職場,大家會如何看待這一現象,對此記者進行了采訪。


    【資料圖】

    為了幫兒子減輕負擔,他選擇了物業崗位

    出生于1962年的謝建光,今年正好到了退休的年齡,原本可以選擇在家頤養天年,過清閑日子的他,最終還是選擇了在原單位工作,只不過這次入職,他沒有五險一金和其他福利,只有每個月的工資和意外傷害保險。“像我們這種退休人員,社保上每個月都給發養老金,單位就只要按月發工資就可以了。”謝建光說,他的工資比正式職工少一點,但也足夠了。

    謝建光工作的地方是一家規模很大的物業公司,在銀川市許多小區和寫字樓都有業務,謝建光和另一名退休人員負責金源大廈的物業安防工作,兩人分早晚班互相倒班,因為另一名同事年齡較大,謝建光主動承擔了晚班工作。“工作也不是很忙,每天就挨個樓層巡視一下,檢查消防設施和安全設施有沒有問題,還有就是督促進出人員測溫、掃場所碼、出示融合碼等。”謝建光說。

    盡管工作并不忙,還能多一份收入,但每每看到自己的同齡人退休后在家享清福、發展業余愛好、外出旅游,謝建光多少也是有些羨慕的,但他知道自己還沒法停下來,他告訴記者,自己的兒子已經在上海定居,小兩口買了套房子,每月要還不少月供。“兒子有出息,考上了好大學,還能在大城市定居,可上海的房價比較高,孩子還月供的壓力很大。”謝建光說,他想趁著自己還能工作,多為子女分擔一些,讓孩子的生活能輕松一點。

    閑著也是閑著,她在打工過程中學會一門技術

    相對于為了給孩子減輕負擔而工作的謝建光,另一名高齡打工者馬玲的經歷就更為傳奇了,她年輕時在一家國營工廠上班,正好趕上了企業下崗熱潮,一下子丟了鐵飯碗。為了謀生,她和幾個朋友一起去上海尋找機會,輾轉找了很多工作,攢了一筆積蓄后又回到銀川。

    前些年,馬玲眼瞅著自己已經到了退休年齡,兒子也獨立了,已經習慣了工作的她有些不適應,總覺得在家里待著悶得慌,就萌生了再就業的想法,對比了幾個心儀的目的地后,她還是選擇了上海。“一方面是因為我年輕時候就在上海工作過幾年,對這里比較熟悉,另一方面上海機會多,只要肯吃苦努力,就不怕掙不到錢。”馬玲說。

    剛到上海時,馬玲在家樂福超市找到一份促銷員工作,負責推銷美國嘉寶米粉,因為性格開朗、為人熱情,做事情麻利又負責任,加上只需按月支付工資,不需要額外支付五險一金,她在超市里很受歡迎,但因為家庭原因,這份工作只做了半年,馬玲就回到了銀川,一直到2017年才又出去工作。

    這次來到上海,馬玲有了更多想法,她沒有再隨便找一個工作做,而是選擇了一家家政公司,應聘了育嬰師的工作。“之所以選擇這里,是因為這里會手把手教我們一些育嬰師的技能,還會組織考證,現在育嬰師在全國各地都比較走俏,考了這個證基本不用愁工作,收入還高。”馬玲說,她告訴記者,正是因為自己這些年來主動“折騰”,不僅自己住的房子越來越好,兒子的婚房也都順利買好了,一家人的日子越過越好。

    最近這兩年,馬玲眼瞅著就要當奶奶了,她辭掉了工作,準備回家過上含飴弄孫的生活。“之前做育嬰師的時候學到的本事,現在都可以用在自家孫子身上了。”她說。

    退休后當上人民陪審員,比起掙錢更多的是榮譽感

    說起退休再就業,今年62歲的鄭阿姨的話匣子一打開就收不住了,退休12年的她,前前后后做過好幾份工作,在藥店做促銷員、在私人幼兒園當保育員,后來還通過自己的努力,申請上了人民陪審員的崗位,不僅有了一些額外收入,還能做一些有意義的事情。這讓她對自己的退休生活十分滿意。

    鄭阿姨年輕時在單位的子弟幼兒園工作過,有了一定的經驗,所以退休后,她找的第一份工作就是家門口的一家私人幼兒園,一個月有2000元的收入,這在十幾年前已經不算少了,工作也是自己熟悉的內容,做起來熟門熟路,工作了半年后,因為和園長的理念不合,鄭阿姨選擇了辭職。

    后來,有人為她介紹了一份在藥店賣藥的工作,每月有3000多元工資。藥店里有持資格證的專職藥師,鄭阿姨她們不需要接觸處方藥,但也要將店里非處方藥的功能和副作用記住,根據顧客的需求向其推薦合適的藥品。“這份工資在當時并不算少,很多剛工作的年輕人都拿不了這么多,為了對得起這份工資,我也付出了不少的努力。”鄭阿姨說,為了做好工作,她每天晚上都要花不少時間去背誦各種藥的功能和藥效。

    這份工作做了兩年后,因為家庭的原因,鄭阿姨不得不回歸家庭,這樣過了幾年后,已經習慣了退休生活的她對再就業變得不再熱情似火了,沒有再去主動找工作,而是在朋友的建議下,報名參加了興慶區人民法院人民陪審員的選拔,由于各方面條件都符合要求,她成功被選拔上,成了一名任期五年的人民陪審員。“這份工作的收入并不算高,比起掙錢來說,精神層面的意義更大一點,有一種榮譽感在里面。”鄭阿姨說,自從當上了人民陪審員,自己學會了自省,時刻關注著言談舉止。“不能給這個崗位丟臉。”她說。

    用人成本雖低,限制也不少,退休人員再就業形勢并不樂觀

    盡管有不少老年人選擇了退休后通過各種形式繼續就業,但在當前的經濟形勢下,想要找到一份心儀的工作并不容易。記者在采訪中了解到,除了一些本身就具有專業技能的老人,可以被原單位返聘外,大多數老年人選擇的還是物業、保安、家政等技術含量不高、學歷要求也不高的工作,因為有一定的工作經驗,做事細心負責,加上不需要額外的五險一金,工資也比年輕人低一點,這些退休人員在這一類的職場上很受歡迎。“退休兩年后,我到杭州去想找點干的,找了好幾家公司,一聽說有管理經驗,還自帶退休金,對方都很高興。”從銀川到杭州找工作的退休人員劉先生說。

    然而,如果是技術要求比較高、更具專業性的工作,退休人員就不具備競爭力了,在一家為工礦企業提供技術咨詢和服務的公司里,負責人告訴記者,由于行業的特殊性,這里的工作人員不僅要身體機能好,而且對注意力、細致程度都有非常高的要求,別說是退休人員了,就是普通員工到了一定的年齡,都不得不離開崗位。

    盡管支付給退休老年人的工資相對較低,也不需要為他們繳納五險一金,乍看起來用人成本低,但相對于年輕人來說,老人也存在不穩定的情況。“老人家中總是會有事,父母生病了要辭職,女兒生孩子了要辭職,自己的身體不好了,也不能干長久,對于他們也沒有什么能約束的,只能再重新招人,這樣一來也挺花費精力的。”一位私營企業負責人告訴記者。(記者 吳璇)

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