私下換班路上遭遇車禍算不算工傷？法官這樣說

某清潔公司員工劉某和楊某駕駛同一輛機掃車負責某路段衛生，按公司要求二人輪替各半天上班。一天劉某與楊某私下協商換班，劉某騎電動車上班路上與一轎車發生碰撞，劉某受傷、兩車損壞，轎車司機負全責。當地社保局認定劉某屬工傷，公司認為劉某私下換班違規，不應認定工傷，遂將社保局訴至法院。

周口市川匯區法院經審理認為，《工傷保險條例》第十四條第六項規定：“職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運、輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。”

劉某系公司聘用職工，劉某和楊某均駕駛同一輛機掃車，負責清掃公司指定路段衛生，且均以完成當天工作任務作為考核指標。二人雖未按照公司規定的時間上下班，但二人私下協商輪流上班的替換班方式，是以完成公司指派任務為前提的。在實際工作運行中，公司也未明確分配二人工作時間，類似替換班情況經常發生，公司也未予以阻止，應視為默認了換班行為。

劉某發生事故地點位于家與單位之間，在合理的上班路線上，事故時間也屬于正常的上班時間，人社局作出工傷認定事實清楚，適用法律正確，法院判決駁回清潔公司的訴訟請求。二審維持原判。

辦案法官提醒，勞動者應注意加強自身防護，學法懂法守法。如遇到人身傷害，可依法維護自身合法權益。(記者 魯燕 通訊員 張東杰)

關鍵詞： 工傷認定 考核指標 私下換班 清潔公司