管城區把“能力作風建設年”活動抓實抓細，建立各單位91條問題清單、24個改革事項清單、5個觀摩事項和291個項目的工作目標臺賬，定人、定責、定時間、盯進度，不定期進行檢查通報，在全區形成攻堅克難抓落實的良好局面。
在“能力作風建設年”活動中，管城區堅持工作組每周例會制度，科學精準指導工作開展。編發管城“能力作風建設年活動55問”，為各項工作開展打好基礎。設立“能力作風建設年”活動簡報專刊，已編發8期。在管城黨建、管城發布微信公眾號開設“能力作風建設年”專欄，共編發各單位信息124篇，對各單位工作推進中的好經驗、好做法及時推廣。
建立季度業績比拼擂臺比武機制，圍繞“十大戰略”行動，各區直單位“一把手”和街道黨政正職每季度進行擂臺比武，分領域、分板塊曬成績、比業績，根據統計局指標數據和推進組、督導組掌握情況進行多維度評價。經過研究討論，建立各單位91條問題清單、24個改革事項清單、5個觀摩事項和291個項目的工作目標臺賬，采取掛圖作戰、跑表計時，推動活動走深走實走出成效。(記者 王思俊 通訊員 婁璞)
