近日，銀川市公安局召開全市公安機關改革和加強派出所工作推進會，走進改革試點靈武市公安局、深入社區警務第一線觀摩交流，看亮點、找差距、抓根源、謀實策，以更高站位、更新理念、更實舉措縱深推進派出所改革。
近年來，銀川市公安局把改革和加強派出所工作作為“一號工程”，圍繞“塞上楓橋”警務品牌創建，結合立體化社會治安防控體系建設，推動25個城區派出所實行“一室兩隊”運行模式，打造10個街面警務站，首批命名7個“石榴籽”警務室。社區民警、輔警較改革前分別增長43.48%和83.96%，推動派出所所長、社區民警100%進“兩委”班子，實現改革布局由“零敲碎打”向“整體變革”、警務模式由“相對分散”向“集約高效”、治理格局由“單打獨斗”向“多元共治”的3個邁進。2021年，銀川公安在“我為群眾辦實事”“愛民擁警”主題實踐活動中，為群眾解決“急難愁盼”問題10萬余件次，排查化解矛盾糾紛1.5萬余起，893個小區實現“零發案”，讓人民群眾的安全感、滿意度更可觸摸、更有質感。
會議要求，全市各級公安機關要加強“石榴籽”警務室建設，健全民意感知體系，在服務中拉近距離、增進融合、夯實基礎，不斷擦亮“塞上楓橋”金招牌。要挺紀在先、從嚴管理，以身邊事教育身邊人，以對黨忠心筑牢為民初心，推進全警實戰“大練兵”，推動“關鍵少數在行動、關鍵少數大家評”，常態開展“好好說話、規范執法”，不斷提升所隊長、班子、民警輔警政治素養、能力作風、履職水平。要建強感知識別體系，打破平臺壁壘、挖掘數據資源，開展防范“民轉刑”“刑轉命”專項治理。要健全完善“三聯”機制，因地制宜打造城市“一公里巡邏圈”、鄉鎮“村民互助組”。推動機關警種形成圍著基層轉的支援體系，有效賦能基層所隊、助力所隊發揮自身職能，打造雙向支撐格局。要結合防控體系示范城市創建，打造矛盾糾紛多元化解體系，深化“一標三實”基礎信息采集應用，落實“護學崗”制度，構建立體化視頻防控網。要樹牢預防警務理念、實施威懾警務戰略，全面打侵財、重點打盜詐，把深化反詐人民戰爭擺在突出位置，推進網格化、精準化、超常規、無死角宣傳，推動壓降刑事發案集中攻堅行動取得實效。（記者丁丁）
關鍵詞： 社區民警
