長江日報訊(記者雷心蕊)進入春季招聘季，武漢的專精特新“小巨人”企業(yè)開啟招人模式。長江日報記者從多家“小巨人”企業(yè)獲悉，它們正在大量招聘工程師和研發(fā)人員。
“近三年，我們企業(yè)員工規(guī)模呈翻倍增長趨勢。”武漢逸飛激光股份有限公司副總經(jīng)理米仁兵表示，目前企業(yè)有500多名員工，此次計劃再招聘500人。“主要需求工程技術(shù)人員，電氣自動化、機械、軟件、激光等專業(yè)的人才。”
近年來，逸飛激光產(chǎn)品從單臺激光器逐步延伸到整個工廠的智能化解決方案。公司單筆訂單規(guī)模從數(shù)十萬元級別提升到百萬元，再到千萬元，最大過億元，目前企業(yè)正滿負荷生產(chǎn)。米仁兵表示：“大規(guī)模招聘人才除了滿足當(dāng)前生產(chǎn)和研發(fā)需要，也是提前布局，為公司接下來的高速發(fā)展打下人才基礎(chǔ)。”
“除了一線操作技術(shù)崗位，我們還重點招聘高層次人才。”武漢普賽斯電子技術(shù)有限公司副總經(jīng)理馬超告訴記者，因為訂單多，銷量好，企業(yè)近期成立了專門研發(fā)拳頭產(chǎn)品“源表”的部門，“企業(yè)研發(fā)領(lǐng)域從光通信、光電子向半導(dǎo)體行業(yè)擴展”。
普賽斯相關(guān)負責(zé)人李玉梅說，隨著訂單數(shù)目增多，硬件工程師、軟件工程師、結(jié)構(gòu)工程師等專業(yè)人員成為企業(yè)重點招聘對象。
武漢智聯(lián)招聘工作人員劉麗表示，春季招聘季，武漢很多高新技術(shù)企業(yè)都在招聘工程師。尤其是涉及算法、人工智能、系統(tǒng)開發(fā)等專業(yè)的技術(shù)人才，不僅是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的爭搶對象，也備受自動駕駛、通信、電子電器等其他行業(yè)青睞，“市場對技能型、研發(fā)型、應(yīng)用型高層次人才需求比例大幅上升”。
劉麗介紹，一個有行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗的工程師，年收入在20萬元左右，一個應(yīng)屆畢業(yè)生的年薪也在10萬到12萬元之間，可依然還是不太容易招到人。“中高端工程師不僅考慮薪酬，也更傾向于挑選熱門行業(yè)和企業(yè)。這類人才各家企業(yè)都在搶。”
關(guān)鍵詞： 武漢小巨人企業(yè) 開啟招人模式 春季招聘季
