為助力高校畢業生順利就業,并拓寬他們的就業選擇,今年3月北京鏈家啟動2022年春季校園招聘,為應屆高校畢業生提供1431個就業崗位,時間從3月1日持續到8月31日,北京鏈家2022年春招線上發布會于4月22日舉行。
據教育部統計,2022屆高校畢業生規模預計1076萬人,同比增加167萬,規模和增量均創歷史新高。北京鏈家2022年春季校園招聘將重點面向河南、遼寧、河北、山西、甘肅、吉林、黑龍江7個省份的應屆高校畢業生發放就業崗位。受疫情影響,此次北京鏈家校園春招采取線上形式,應聘者從簡歷投遞到面試再到offer接收的各個環節將實現全流程線上化。
“目前,北京鏈家經紀人中本科生達到50%以上,我們希望更多大學生加入到房產經紀行業,加入北京鏈家,相信他們的學識經歷、新鮮活力將讓房產經紀人群體更加多元化,也將為北京的消費者提供更有品質的服務。”北京鏈家人力資源中心總經理曾晶表示。
今年的高校畢業生很多是00后,他們一出生就與網絡無縫對接,為此北京鏈家將為這批“網生代”年輕人提供更多施展空間。在曾晶看來,北京鏈家豐富的福利保障、完善的培訓體系和公平的晉升空間,將讓大學生們獲得專業、快速的成長。
事實上,早在2021年北京鏈家已與34所高校建立了校企合作,并在4所高校中開設了“鏈家班”。與此同時,北京鏈家還通過校園峰會論壇、open day等多樣的互動形式,與高校大學生建立了良好的關系。
熊露是2021年作為應屆本科畢業生入職北京鏈家的。和大多數剛剛畢業的大學生一樣,她對步入社會的第一份工作和在一座陌生的城市開啟一段新的生活充滿了迷茫和期待。“入職第一天,公司便安排了師傅帶領我熟悉工作流程,在生活上也給予了很多幫助。”熊露表示,為了讓新人快速成長,公司還特別設立了新人訓、銜接訓、進階訓等,短短一年的時間,她已經成長為一名優秀的租賃經紀人。工作之余,她還和公司的其他伙伴一起加入到周圍社區的便民服務中,得到了社區的認可。如今,她已經因為一份工作,快速融入到了一所城市,成為城市社區中的一份子。
近年來,北京鏈家不斷推動經紀人的職業化發展,并對經紀人成長和發展提出了高職業素養、高專業度、高社區參與度的要求。“我們希望,未來每一名經紀人都可以具備非常強的學習能力和完善的知識結構,給予客戶專業的購房解決方案,為顧客置業提供更加全面的咨詢服務。”曾晶表示。
圖為北京鏈家門店一角
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