時(shí)下,高考錄取工作已至尾聲。隨著高中生陸續(xù)收到大學(xué)錄取通知書,高校也到了認(rèn)真反思招生錄取工作的最佳時(shí)期。
近年來(lái),人們對(duì)高校的招生制度提出了諸多批評(píng),主要集中在招生“掐尖”、為爭(zhēng)優(yōu)秀考生無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)、炒作高考狀元、宣揚(yáng)高考升學(xué)率等方面。這些批評(píng)雖指出了國(guó)內(nèi)高校招生中存在的某些問(wèn)題,但并未觸及核心實(shí)質(zhì)。
(資料圖)
在我看來(lái),當(dāng)下高校招生制度問(wèn)題的核心,在于高校只是被動(dòng)接受高考結(jié)果,即高考分?jǐn)?shù),卻未能發(fā)揮重要的價(jià)值引領(lǐng)作用。
眾所周知,我國(guó)大學(xué)招生主要依據(jù)高考成績(jī),高考因此被稱為教育的指揮棒。在它的指引下,高校似乎很難發(fā)揮作用,甚至也只能圍繞著這個(gè)指揮棒轉(zhuǎn),所能做的不過(guò)是爭(zhēng)搶高分考生而已。現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)就是各頂尖高校都在優(yōu)秀學(xué)生中“掐尖”,其他高校也愿意宣揚(yáng)招收到多少高分考生,但大多數(shù)高校很少談它們是怎么招到了自己想要招收的學(xué)生。
在這種現(xiàn)實(shí)情形下,我國(guó)高校有無(wú)可能通過(guò)招生,發(fā)揮更重要、更積極主動(dòng)的作用呢?我認(rèn)為答案是肯定的。
要轉(zhuǎn)變高分至上的觀念
首先需要解決的問(wèn)題是,中外高校招生制度之間究竟有無(wú)可比性?我認(rèn)為這種可比性是存在的。雖然各國(guó)高教情況千差萬(wàn)別,但招生錄取的核心實(shí)質(zhì)卻是一致的——招收優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入校園,并將他們培養(yǎng)成國(guó)家棟梁。所謂優(yōu)秀學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn),第一要義就是分?jǐn)?shù),即高考成績(jī)要好,平時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)也要好。
以美國(guó)為例,雖然中美兩國(guó)高考制度有所不同,但在大學(xué)的招生上,學(xué)生的高考(國(guó)外主要是ACT與SAT)成績(jī)與平時(shí)學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)都是高校最看重的錄取指標(biāo)之一。除極為特殊的情況外,正常的錄取結(jié)果是,有了最高分?jǐn)?shù)(比如ACT與SAT高分甚至是滿分)不一定能上頂尖大學(xué),但沒(méi)有最高分?jǐn)?shù),絕對(duì)上不了頂尖大學(xué),這一點(diǎn)是毫無(wú)疑問(wèn)的。
由于現(xiàn)有高考制度所致,大學(xué)只能被動(dòng)接受高考現(xiàn)狀,主要依據(jù)高考成績(jī)從高到低的順序依次錄取。在此基礎(chǔ)上,高校如能錄取到高分學(xué)生,甚至吸引到各省份的狀元,自然說(shuō)明了該校的聲望與影響力。由于各高校在錄取時(shí)的被動(dòng)地位,致使選拔出高分成績(jī)考生幾乎成了唯一可資宣揚(yáng)或炫耀的資本。這使關(guān)心基礎(chǔ)教育和高考的社會(huì)公眾無(wú)形中陷入分?jǐn)?shù)至上的迷思中。
然而,多年來(lái)我們從媒體上看到的很多國(guó)內(nèi)外反響頗大的事例都在告誡我們,僅有優(yōu)異的高考成績(jī)是不夠的。
多年前,我國(guó)某省份的理科狀元拒絕了清華、北大的保送機(jī)會(huì),申請(qǐng)了包括美國(guó)哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)等在內(nèi)的11所美國(guó)排名前20位的大學(xué),但這些名校全都拒絕了他。
時(shí)隔數(shù)年后的2022年,據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道,一個(gè)名叫凱特琳的19歲女孩,以11門大學(xué)預(yù)修(AP)課程滿分、SAT1550分(滿分1600)、3.95的未加權(quán)GPA(平均學(xué)分績(jī)點(diǎn))的成績(jī)畢業(yè),但最終被全美TOP30的大學(xué)拒絕。
這類事例可以說(shuō)每年都有,且不在少數(shù)。這讓我想起了美劇《金裝律師》中的一段對(duì)話。
該劇中的律師事務(wù)所只錄用哈佛大學(xué)畢業(yè)生。劇中,畢業(yè)于哈佛法學(xué)院的律師路易斯·里特與哈佛法學(xué)院的招生官希拉·薩斯有一段對(duì)話。他在抱怨母校為何不錄取他優(yōu)秀的助理時(shí),稱這名助理一點(diǎn)都不比薩斯現(xiàn)在看到材料的所有者差。但薩斯直言:“你看到的那些材料確實(shí)很優(yōu)秀,但很遺憾,他們都是被哈佛法學(xué)院拒之門外的人。”這番話令路易斯瞠目結(jié)舌,無(wú)法反駁。
凱特琳被名校拒收后,《華爾街日?qǐng)?bào)》發(fā)表了一篇文章,題目大意是——今天進(jìn)入常青藤盟校,僅成績(jī)優(yōu)秀是不夠的。
無(wú)數(shù)的現(xiàn)實(shí)事例告訴人們,高考成績(jī)應(yīng)該是進(jìn)入高校的基礎(chǔ)因素,但不能成為被大學(xué)錄取的最終決定因素。
當(dāng)然,這并不意味著要推翻依照分?jǐn)?shù)的高低順序錄取學(xué)生的規(guī)則。我非常理解,我國(guó)現(xiàn)有的高考制度被認(rèn)為是當(dāng)下最公平的制度之一。但我想說(shuō),我們既要尊重學(xué)生的成績(jī),鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)優(yōu)秀的成績(jī)表現(xiàn)個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì),也要讓學(xué)生破除高分迷信,不要讓其陷入分?jǐn)?shù)迷思。要讓他們知道,除成績(jī)外,還有很多方面(包括社會(huì)活動(dòng)、人際交流、個(gè)人潛力、未來(lái)理想等)可以作為反映個(gè)人優(yōu)秀品質(zhì)的向度。
換言之,高校既要看重一位考生的成績(jī),也要看重其潛力與品質(zhì),兩者不可偏廢。
大學(xué)應(yīng)明確自身錄取原則
翻看當(dāng)下的高校招生制度,我覺(jué)得最大的問(wèn)題是大學(xué)未能提前介入,更缺乏自身的價(jià)值觀導(dǎo)向。
在現(xiàn)有的招生錄取規(guī)則中,除了國(guó)家規(guī)定的至高無(wú)上的原則外,貼近并符合學(xué)校本身的原則幾乎全無(wú),更不會(huì)大張旗鼓地宣稱自己需要招收什么樣的人。其羅列的規(guī)則基本均為技術(shù)性指標(biāo),所談皆為如何保障技術(shù)上的公平(這當(dāng)然無(wú)可厚非),卻鮮有價(jià)值觀上的導(dǎo)向。
對(duì)比國(guó)外高校,我們可以借鑒一些理念與做法。
哈佛大學(xué)在其招生網(wǎng)站上,專門有“我們要招收什么樣的人”的欄目。該欄目首先明確說(shuō)明“世上并無(wú)所謂‘典型的哈佛學(xué)生’之說(shuō)”。也就是說(shuō),沒(méi)有什么人一定應(yīng)該上哈佛。或者說(shuō),哈佛并無(wú)刻板的規(guī)則,必須要錄取什么樣的人。
哈佛直言,該校在招生過(guò)程中會(huì)對(duì)每位申請(qǐng)人都給予個(gè)人化的關(guān)注,力求找出那些能夠成為最佳教育者的學(xué)生,他們是那些無(wú)論在大學(xué)期間還是在畢業(yè)后都能夠激勵(lì)周圍人的人。
當(dāng)然,這還是非常抽象的原則。接著,哈佛明確指出,當(dāng)他們?cè)陂喿x和討論錄取新生的材料時(shí),會(huì)考慮四個(gè)方面的因素——成長(zhǎng)與潛力、興趣與活動(dòng)、個(gè)人性格、對(duì)哈佛的貢獻(xiàn)。
這些因素并非是由抽象概念定義的,而是通過(guò)一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題具體化的,也就是說(shuō),這很像是招生官員在詢問(wèn)考生,也像是學(xué)生在不斷詢問(wèn)自己,看自己能否達(dá)到哈佛的要求。
比如在成長(zhǎng)與潛力的問(wèn)題上,哈佛提出了如下問(wèn)題:你已經(jīng)發(fā)揮了最大的學(xué)術(shù)和個(gè)人潛力嗎?你是否在學(xué)術(shù)追求上、在全職或兼職工作中或其他領(lǐng)域竭盡全力?你是否有足夠的力量做更多事情?你如何利用你的時(shí)間?你有主動(dòng)性嗎?是什么激勵(lì)了你?你有人生的方向嗎?如果有,是什么?如果沒(méi)有,你在探索哪些事情?1年、5年或25年后,你會(huì)在哪里?你會(huì)為周圍人作出一些貢獻(xiàn)嗎?你現(xiàn)在是什么樣的人?未來(lái)你會(huì)成為什么樣的人?
事實(shí)上,不僅哈佛如此,美國(guó)其他頂尖高校也大都會(huì)明確說(shuō)明自己的錄取原則和想要什么樣的人。這些帶有大學(xué)教育明確價(jià)值觀的原則性問(wèn)題,無(wú)疑會(huì)對(duì)考生及其家庭產(chǎn)生深刻的影響,這恰恰是大學(xué)發(fā)揮其社會(huì)作用的關(guān)鍵所在。
高校應(yīng)招收適合自己學(xué)校的學(xué)生
眾所周知,無(wú)論中外,頂尖高校都是極少數(shù),只有精英大學(xué)才有資格“掐尖”或宣揚(yáng)招收了多少高考狀元。這當(dāng)然也在教育質(zhì)量上對(duì)它們提出了更高的創(chuàng)新要求。如何能把高考中表現(xiàn)最優(yōu)秀的學(xué)生培養(yǎng)成國(guó)之棟梁,是頂尖高校應(yīng)認(rèn)真思考的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
同時(shí),其他絕大多數(shù)高校不僅難以招到高考狀元,甚至難以招收到高分考生。那么,他們又該如何宣揚(yáng)自己以吸引優(yōu)秀學(xué)子呢?
一般而言,此類高校只能根據(jù)自身歷史特點(diǎn)、辦學(xué)定位、培養(yǎng)人才目標(biāo)選擇適合培養(yǎng)的優(yōu)秀學(xué)生;相應(yīng)的,大多數(shù)學(xué)生也只能根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況、高考成績(jī)、個(gè)人需求、未來(lái)發(fā)展等,選擇適合自己的大學(xué)。
我以為,從這個(gè)意義上說(shuō),大學(xué)應(yīng)該在學(xué)生被錄取前,大張旗鼓地宣揚(yáng)自身歷史特色、現(xiàn)實(shí)需求、未來(lái)發(fā)展,從而吸引考生及其父母。換言之,大學(xué)應(yīng)該在招生錄取前,采取更積極、主動(dòng)的態(tài)度宣揚(yáng)自己,讓人們更明確知道高校要培養(yǎng)什么樣的人、學(xué)生在畢業(yè)時(shí)能夠成為什么樣的人。
在這一點(diǎn)上,國(guó)外高校的某些做法同樣值得我們學(xué)習(xí)。比如,作為一所私立研究型大學(xué),美國(guó)德雷塞爾大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱德校)在全美高校的排名在100名左右。德校與常青藤名校賓夕法尼亞大學(xué)比鄰而居,但該校在宣傳自己時(shí)就與賓大有所不同,其更加注重自己培養(yǎng)人才的成效。
在其招生宣傳網(wǎng)站上,專門提到了自身教育的價(jià)值所在,仿佛在回答考生的疑問(wèn)——我為什么要選擇德校?
該校的回答是,我們的“龍”們(該校的學(xué)生簡(jiǎn)稱為Dragons)都才華橫溢、雄心勃勃,畢業(yè)后會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)者,成為成功的專業(yè)人士。無(wú)論你的學(xué)習(xí)領(lǐng)域是什么,我們的創(chuàng)新體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法都可以幫助你做好準(zhǔn)備,取得成功。也就是說(shuō),能夠進(jìn)入德校的學(xué)生都是非常優(yōu)秀的。
接下來(lái),該校提供了幾組數(shù)據(jù)。
收入:64774美元。這是該校本科校友畢業(yè)一年后的平均全職年薪。這無(wú)疑在說(shuō),上德校后,未來(lái)就業(yè)不愁,年薪不低。
專業(yè):89%。這是該校本科校友所從事的全職職業(yè)與其在校時(shí)研究領(lǐng)域的相關(guān)度。這說(shuō)明進(jìn)入該校后,學(xué)生所學(xué)專業(yè)在未來(lái)定會(huì)學(xué)有所用。
讀研:96.9%。這是該校本科校友正在或已經(jīng)就讀研究生或?qū)I(yè)教育的百分比。這說(shuō)明該校的讀研率占絕大多數(shù),既說(shuō)明學(xué)生勤奮好學(xué),也說(shuō)明學(xué)生都非常優(yōu)秀。
收入:85836美元。這是該校畢業(yè)研究生校友的平均全職年薪(僅限碩士研究生)。這說(shuō)明只要學(xué)生本科畢業(yè)后再讀研究生,那么個(gè)人收入就能比本科畢業(yè)高約2.1萬(wàn)美元。
滿意度:92%。這是該校全職工作一年的畢業(yè)生對(duì)自己工作的總體滿意度。這暗示該校學(xué)生畢業(yè)后因?yàn)樗鶎W(xué)有所用、收入良好、能在工作中找到個(gè)人發(fā)揮空間,所以對(duì)工作都很滿意。
這些數(shù)據(jù)充分說(shuō)明,德校對(duì)自己的學(xué)術(shù)教育充滿信心,并不輸于那些頂尖高校。這既對(duì)學(xué)生產(chǎn)生巨大的吸引力,也防止該校的大部分學(xué)生“人在曹營(yíng)心在漢”,促使其專心學(xué)習(xí),努力成為優(yōu)秀畢業(yè)生。
總之,中國(guó)高考招生制度可以完善的地方在于,大學(xué)應(yīng)該在招生錄取中發(fā)揮更積極的作用,采取更主動(dòng)的介入方式,從而在保證高考結(jié)果公平、公正的基礎(chǔ)上,招收到更適合高校自身特點(diǎn)的優(yōu)秀人才,未來(lái)通過(guò)分層分類與個(gè)性化培養(yǎng),將他們培養(yǎng)成為國(guó)家的棟梁之材。
來(lái)源:中國(guó)科學(xué)報(bào) 郭英劍(中國(guó)人民大學(xué)首都發(fā)展與戰(zhàn)略研究院副院長(zhǎng))
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