文/朱理平
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“這事沒有先例，辦不了?！泵鎸щy和問題，一些人以此搪塞或自我安慰。
“謀事在人，成事在天”，這句經典名言勸勉人們，做事情并不一定要有先例可循，株洲要想“成事”，作為“謀事之人”的廣大干部，理應“努力把每一項無先例可循的工作，都爭取創造性地做好”。
“愚公移山”的故事大家都知道，面對挖山這項“無先例可循的工作”，愚公毫不動搖、挖山不止；面對反對意見，愚公猛烈駁斥、堅毅前行，最終感動“上天”，幫忙把兩座山背走了。
在株洲，現在也有兩座無先例可循、但必須登上的高山等著我們去征服：一座高山叫“培育制造名城”，一座高山叫“建設幸福株洲”。
2021年9月，在市第十三次黨代會上，市委就下定決心要勇攀這兩座高山。在近兩年的攀登過程中，有沒有智叟式的冷言冷語、冷嘲熱諷呢？肯定是有的。他們有的雙手一攤，“這個工作沒有先例，干不了、干不好”；有的兩手一擺，“那個工作，我還沒有準備好，能力沒達到”；有的未戰先怯、連連搖頭，“肯定干不成，長沙都干不了，我們更不可能”。如此這般，攀登何易？
于無先例中創造先例，精彩才能接踵而至。
這個夏天，我市探索性舉辦株洲“廠BA”，一場球“點燃”了一座城。有參與人員總結說，面對這項“無先例可循”的工作，大家“摸著石頭過河”，將所有的建議和批評，化作了前進的動力和助力。激情澎湃的“廠BA”，拼出了“制造名城”的實力，打出了“幸福株洲”的魅力。
近年來，“三微”“六位”“制造名城早餐會”以及“全生命周期管理全面降低政府投資項目成本”“制造業稅收占比首超房地產業”“在全國制造業城市百強榜單、國家創新型城市排名中雙雙邁進40強”“智慧綠色能源互聯網重塑株洲電力供應格局”等株洲亮點工作潤物無聲、層出不窮。這些耀眼的成績背后，哪一項工作是有先例可循的？
轉變觀念，方能“領異標新二月花”。
今年以來，“淄博燒烤”、貴州“村BA”“村超”等民間發起、政策開路、網絡傳播協同的活動接連火透全國。要說有什么秘訣，不外乎在無先例可循的工作中，敢于轉變觀念，做好服務。
貴州榕江縣長徐勃在解碼“村超”爆火的秘密時說，“用大包大攬的思維做這個事情，有時候往往具有不可持續性。”“‘村超’完全由群眾自發組織，背后的‘高人’就是人民！”
面對新生事物，墨守成規、固步自封，只能寸步難行；轉變思維、勇于創新，方能海闊天空。
等待“先例”只會讓人畏葸不前。
進入高質量發展階段，株洲要在全國競爭中造就差異、脫穎而出，甩掉沉重的發展包袱，實現宏大發展夢想，需要廣大干部必須像愚公一樣，樹牢專業精神，努力在“無先例”中創造“先例”，以干部擔當盡責的實際成效提升株洲綜合競爭力。
前進路上還會碰到很多困難，倘若都以“沒有先例可循”止步不前，工作怎么能干好。我們必須勇于攻堅克難，遵循“凡事要多作‘應不應該辦’的價值判斷，不能簡單地只作‘可不可以辦’的技術判斷”的標準，“不唯上、不唯書、只唯實”，真正把一切工作的出發點和落腳點放在全心全意為人民服務、為企業成長、為工作提升上，創造性抓好各項工作落實。
天生一個仙人洞，無限風光在險峰。創造先例，是在呼喚廣大干部爭先恐后創新實干。我們每個人，都應該時刻準備出征上路，在意想不到中找尋希望，在敢于挑戰中收獲勇氣，在孤獨路上開辟新天地新愿景。這正如蘋果CEO庫克在斯坦福大學畢業典禮上說的——當你的時代來臨時，你永遠不會做好準備，你也不能等準備好。
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