文/朱理平
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“這事沒有先例,辦不了?!泵鎸щy和問題,一些人以此搪塞或自我安慰。
“謀事在人,成事在天”,這句經典名言勸勉人們,做事情并不一定要有先例可循,株洲要想“成事”,作為“謀事之人”的廣大干部,理應“努力把每一項無先例可循的工作,都爭取創造性地做好”。
“愚公移山”的故事大家都知道,面對挖山這項“無先例可循的工作”,愚公毫不動搖、挖山不止;面對反對意見,愚公猛烈駁斥、堅毅前行,最終感動“上天”,幫忙把兩座山背走了。
在株洲,現在也有兩座無先例可循、但必須登上的高山等著我們去征服:一座高山叫“培育制造名城”,一座高山叫“建設幸福株洲”。
2021年9月,在市第十三次黨代會上,市委就下定決心要勇攀這兩座高山。在近兩年的攀登過程中,有沒有智叟式的冷言冷語、冷嘲熱諷呢?肯定是有的。他們有的雙手一攤,“這個工作沒有先例,干不了、干不好”;有的兩手一擺,“那個工作,我還沒有準備好,能力沒達到”;有的未戰先怯、連連搖頭,“肯定干不成,長沙都干不了,我們更不可能”。如此這般,攀登何易?
于無先例中創造先例,精彩才能接踵而至。
這個夏天,我市探索性舉辦株洲“廠BA”,一場球“點燃”了一座城。有參與人員總結說,面對這項“無先例可循”的工作,大家“摸著石頭過河”,將所有的建議和批評,化作了前進的動力和助力。激情澎湃的“廠BA”,拼出了“制造名城”的實力,打出了“幸福株洲”的魅力。
近年來,“三微”“六位”“制造名城早餐會”以及“全生命周期管理全面降低政府投資項目成本”“制造業稅收占比首超房地產業”“在全國制造業城市百強榜單、國家創新型城市排名中雙雙邁進40強”“智慧綠色能源互聯網重塑株洲電力供應格局”等株洲亮點工作潤物無聲、層出不窮。這些耀眼的成績背后,哪一項工作是有先例可循的?
轉變觀念,方能“領異標新二月花”。
今年以來,“淄博燒烤”、貴州“村BA”“村超”等民間發起、政策開路、網絡傳播協同的活動接連火透全國。要說有什么秘訣,不外乎在無先例可循的工作中,敢于轉變觀念,做好服務。
貴州榕江縣長徐勃在解碼“村超”爆火的秘密時說,“用大包大攬的思維做這個事情,有時候往往具有不可持續性。”“‘村超’完全由群眾自發組織,背后的‘高人’就是人民!”
面對新生事物,墨守成規、固步自封,只能寸步難行;轉變思維、勇于創新,方能海闊天空。
等待“先例”只會讓人畏葸不前。
進入高質量發展階段,株洲要在全國競爭中造就差異、脫穎而出,甩掉沉重的發展包袱,實現宏大發展夢想,需要廣大干部必須像愚公一樣,樹牢專業精神,努力在“無先例”中創造“先例”,以干部擔當盡責的實際成效提升株洲綜合競爭力。
前進路上還會碰到很多困難,倘若都以“沒有先例可循”止步不前,工作怎么能干好。我們必須勇于攻堅克難,遵循“凡事要多作‘應不應該辦’的價值判斷,不能簡單地只作‘可不可以辦’的技術判斷”的標準,“不唯上、不唯書、只唯實”,真正把一切工作的出發點和落腳點放在全心全意為人民服務、為企業成長、為工作提升上,創造性抓好各項工作落實。
天生一個仙人洞,無限風光在險峰。創造先例,是在呼喚廣大干部爭先恐后創新實干。我們每個人,都應該時刻準備出征上路,在意想不到中找尋希望,在敢于挑戰中收獲勇氣,在孤獨路上開辟新天地新愿景。這正如蘋果CEO庫克在斯坦福大學畢業典禮上說的——當你的時代來臨時,你永遠不會做好準備,你也不能等準備好。
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