曹慧泉主持召開“作風建設年”活動企業(yè)、基層及市直部門代表座談會_天天播資訊

曹慧泉主持召開“作風建設年”活動企業(yè)、基層及市直部門代表座談會

(資料圖片)

做到“四個努力” 深入推進“作風建設年”活動

株洲日報訊（全媒體記者/胡文潔）6月30日，市委書記曹慧泉主持召開“作風建設年”活動企業(yè)、基層及市直部門代表座談會。他強調(diào)，要做到“四個努力”，深入推進“作風建設年”活動，全力以赴樹標桿、當榜樣，扎扎實實辦好株洲的事。

市領導楊英杰、王衛(wèi)安參加座談。

座談會上，稷維科技董事長李建光、宏工科技副總經(jīng)理余子毅、創(chuàng)志集團董事長張錦彬、天元區(qū)雷打石鎮(zhèn)勝塘村總支部書記包小軍、一橋橋頭街頭藝術(shù)站主理吳超以及10位來自市直部門的科長代表分別發(fā)言，交流進一步加強作風建設、優(yōu)化營商環(huán)境的方法、路徑。

認真聽取大家發(fā)言后，曹慧泉指出，進入高質(zhì)量發(fā)展階段，株洲要在全國競爭中造就差異、脫穎而出，關鍵在人，關鍵在干部。“作風建設年”中的“作風”是高標準，不是守底線，需要全市廣大干部尤其是基層一線干部切實轉(zhuǎn)變作風、敢打硬仗，不斷提升工作能力，努力在服務群眾和企業(yè)的每一項工作中積極創(chuàng)新、樹立標桿、造就變化，齊心協(xié)力擦亮“制造名城、幸福株洲”城市品牌。

曹慧泉強調(diào)，深入推進“作風建設年”活動，必須遵循“凡事要多作‘應不應該辦’的價值判斷，不能簡單地只作‘可不可以辦’的技術(shù)判斷”的標準，堅持“不唯上、不唯書、只唯實”，做到越是有權(quán)的部門越要學會謙抑、換位思考，越是無權(quán)的部門越要主動協(xié)調(diào)、積極服務，高度警惕部門權(quán)力化、權(quán)力個人化，切實把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在全心全意為人民服務、為企業(yè)成長、為工作提升上，勇于創(chuàng)新、大膽探索，決不墨守成規(guī)、推諉塞責，加快打造一支“忠誠、專業(yè)、創(chuàng)新、高效、廉潔”的干部隊伍，創(chuàng)造性抓好各項工作落實。

曹慧泉強調(diào)，深入推進“作風建設年”活動，務必做到“四個努力”。要努力把應該做好的每一項工作，都盡可能地做到標準化、零缺陷。對標國際一流、先進地區(qū)，對標最佳實踐、最佳做法，把干部擔當作為的鐵肩膀和市場化、法治化、國際化的一流營商環(huán)境，體現(xiàn)在每一件細微小事上。要努力把每一項無先例可循的工作，都爭取創(chuàng)造性地做好。樹牢專業(yè)精神，勇于攻堅克難，努力在“無先例”中創(chuàng)造“先例”，以干部擔當盡責的實際成效提升株洲綜合競爭力。要努力把碰到的每一個問題，都首問負責、不退不讓地推動解決好。始終堅持問題導向，樹立正視問題的態(tài)度，提升解決問題的能力，真正做到問題不解決不放過。要努力在解決問題的同時，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化工作流程。堅持“茍日新，日日新”，對發(fā)現(xiàn)的問題通盤分析、舉一反三，建立機制、優(yōu)化服務，通過一個問題推動解決一批問題。

“無窮的遠方，無數(shù)的人們，都和我有關。”曹慧泉希望全市廣大干部堅持高標準、嚴要求，始終將人民放在心中至高位置，全力以赴樹標桿、當榜樣，切實以人民群眾和企業(yè)答應不答應、滿意不滿意檢驗“作風建設年”活動成效，共同努力把株洲的事干得更好。

編輯：李曙光

二審：戴萍、唐劍華

三審：葉新福

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