曹慧泉主持召開“作風建設年”活動企業(yè)、基層及市直部門代表座談會
(資料圖片)
做到“四個努力” 深入推進“作風建設年”活動
株洲日報訊(全媒體記者/胡文潔)6月30日,市委書記曹慧泉主持召開“作風建設年”活動企業(yè)、基層及市直部門代表座談會。他強調(diào),要做到“四個努力”,深入推進“作風建設年”活動,全力以赴樹標桿、當榜樣,扎扎實實辦好株洲的事。
市領導楊英杰、王衛(wèi)安參加座談。
座談會上,稷維科技董事長李建光、宏工科技副總經(jīng)理余子毅、創(chuàng)志集團董事長張錦彬、天元區(qū)雷打石鎮(zhèn)勝塘村總支部書記包小軍、一橋橋頭街頭藝術(shù)站主理吳超以及10位來自市直部門的科長代表分別發(fā)言,交流進一步加強作風建設、優(yōu)化營商環(huán)境的方法、路徑。
認真聽取大家發(fā)言后,曹慧泉指出,進入高質(zhì)量發(fā)展階段,株洲要在全國競爭中造就差異、脫穎而出,關鍵在人,關鍵在干部。“作風建設年”中的“作風”是高標準,不是守底線,需要全市廣大干部尤其是基層一線干部切實轉(zhuǎn)變作風、敢打硬仗,不斷提升工作能力,努力在服務群眾和企業(yè)的每一項工作中積極創(chuàng)新、樹立標桿、造就變化,齊心協(xié)力擦亮“制造名城、幸福株洲”城市品牌。
曹慧泉強調(diào),深入推進“作風建設年”活動,必須遵循“凡事要多作‘應不應該辦’的價值判斷,不能簡單地只作‘可不可以辦’的技術(shù)判斷”的標準,堅持“不唯上、不唯書、只唯實”,做到越是有權(quán)的部門越要學會謙抑、換位思考,越是無權(quán)的部門越要主動協(xié)調(diào)、積極服務,高度警惕部門權(quán)力化、權(quán)力個人化,切實把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在全心全意為人民服務、為企業(yè)成長、為工作提升上,勇于創(chuàng)新、大膽探索,決不墨守成規(guī)、推諉塞責,加快打造一支“忠誠、專業(yè)、創(chuàng)新、高效、廉潔”的干部隊伍,創(chuàng)造性抓好各項工作落實。
曹慧泉強調(diào),深入推進“作風建設年”活動,務必做到“四個努力”。要努力把應該做好的每一項工作,都盡可能地做到標準化、零缺陷。對標國際一流、先進地區(qū),對標最佳實踐、最佳做法,把干部擔當作為的鐵肩膀和市場化、法治化、國際化的一流營商環(huán)境,體現(xiàn)在每一件細微小事上。要努力把每一項無先例可循的工作,都爭取創(chuàng)造性地做好。樹牢專業(yè)精神,勇于攻堅克難,努力在“無先例”中創(chuàng)造“先例”,以干部擔當盡責的實際成效提升株洲綜合競爭力。要努力把碰到的每一個問題,都首問負責、不退不讓地推動解決好。始終堅持問題導向,樹立正視問題的態(tài)度,提升解決問題的能力,真正做到問題不解決不放過。要努力在解決問題的同時,不斷創(chuàng)新和優(yōu)化工作流程。堅持“茍日新,日日新”,對發(fā)現(xiàn)的問題通盤分析、舉一反三,建立機制、優(yōu)化服務,通過一個問題推動解決一批問題。
“無窮的遠方,無數(shù)的人們,都和我有關。”曹慧泉希望全市廣大干部堅持高標準、嚴要求,始終將人民放在心中至高位置,全力以赴樹標桿、當榜樣,切實以人民群眾和企業(yè)答應不答應、滿意不滿意檢驗“作風建設年”活動成效,共同努力把株洲的事干得更好。
編輯:李曙光
二審:戴萍、唐劍華
三審:葉新福
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