“萬人助萬企”活動開展以來，上街區強化“三標意識”，深入開展“十大戰略”行動，以高層次人才、高技能人才為重點，通過打好人才工作“組合拳”，不斷激發人才創新創業活力，著力構筑人才集聚高地。
加快塑造政策優勢。今年，上街區制定了實施“西美上街”人才政策，加快建設人才強區的實施意見，堅持系統思維，把握重點內容和關鍵環節，形成人才引育、支持服務、管理激勵、成果轉化的全流程、全要素閉環管理，構建了“上下聯動、條塊結合、精準有效、務實管用”的人才政策體系，吸引鼓勵國內外人才來上街創新創業。
強化構筑平臺支撐。以創新創業平臺建設為抓手，上街區在政策激勵、項目招引、服務體系等體制機制方面先行先試、創新突破，夯實人才集聚平臺。實行雙招雙引一體推進，把引平臺、引科研機構、引大院名所作為集聚人才主攻方向，新增院士工作站1個、博士后創新實踐基地1個，培育企業研發平臺48家，其中國家級1家、省級12家、市級35家，建設通航創業園、中關村E谷、中原科創產業園、奧克斯智造產業園等4個創新創業平合。同時，推動金融和科創深度融合，加大創業擔保貸款、創業補貼、創業獎勵等政策扶持力度，共為57名人才和3家中小微企業發放創業擔保貸款2110萬元。
著力豐富引才載體。轉變人才工作觀念，健全人才工作機制，積極探索借智發展路徑，引導企業采取成果轉換、“候鳥式”聘任、技術合作等方式，豐富引才引智渠道，著力破解人才不足特別是高層次人才不足的困境。邀請上海交大、蘭州大學、鄭州大學等專家學者來上街區開展產學研對接，赴上海、蘇州、杭州、深圳等地開展招商引智活動，聘請青年科學家萬蕊雪擔任上街區人才特使，依托“情系家鄉筑夢上街”大學生社會實踐活動，加強鄉情引才力度，引導人才回鄉創新創業。
優化營造創新生態。依托人才服務專窗，建立人才服務綠色通道，落實周末無休、預約服務、上門服務等制度，在人才落戶、子女入學、醫療保障等方面提供便捷高效的服務，通過人才引進政策戶口遷入52人，為35名青年人才申報生活補貼，受理購房補貼申請32人，發放補貼金額155萬元。進一步細化人才服務項目，每個服務項目至少明確1名服務專員，并將相關信息制作成“人才服務卡”，對已經認定的市級高層次人才由區委組織部負責人親自上門送服務，進一步激發廣大人才在上街區干事創業的積極性。
下一步，上街區將以精準的政策支持、有力的平臺支撐、精細的服務保障、一流的創新生態，持續壯大科技人才隊伍，為譜寫美麗上街現代化建設新篇章提供堅實人才支撐。(記者 武建玲 通訊員 李洋 岳明)
