今年以來，上街區緊緊圍繞市委、市政府工作部署，堅持穩字當頭、穩中求進、以進促穩，深入推進“萬人助萬企”活動開展，主動作為，抓項目、優培育、強服務，多措并舉，力促轄區經濟實現首季“開門紅”。
抓投資增長，加快項目建設。上街區牢固樹立“項目為王”的理念，強化項目協調推進，加強項目情況動態監測、精準調度，做深做細項目前期工作，確保按時序進度完成投資和建設任務。緊盯東方雨虹、米凈凈化、奧克斯等重大項目，發揮好重點項目協調推進機制的便利性，及時解決項目推進、落地過程中出現的問題，落實有效投資支撐點。用好項目備案信息平臺，實時提供項目線索，督促鎮辦摸排技改、改擴建等投資大于 500 萬元以上的投資項目，提前指導服務具備入庫條件的項目第一時間入庫。一季度預計入庫項目6個。
抓創新思路，優化企業培育。上街區年初就制定了助企增效十條激勵措施，對2022年3月底前新開工并納入統計庫的項目、已納入統計庫項目且一季度完成投資額的項目、一季度經濟總量貢獻行業前十的在庫項目、單季度稅收超過150萬元且實現增長的企業、一季度實現入庫的規上工業、資質等級建筑業、限額以上批零住餐業和規上服務業等“四上”企業分別給予不同資金獎勵，通過“真金白銀”讓利于企，激發市場主體活力，增強經濟發展動力。同時，通過全面摸排，建立“四轉”企業培育庫，加強對“四轉”企業培育的監測跟蹤，對達標條件的企業，按要求及時申報。截至目前，已完成“個轉企”1家，工業“小升規”兩家，批零住餐“小升規”3家。
抓企業服務，營造良好投資環境。上街區實行企業分包機制，制定鎮辦、局委“雙分包”責任機制，將規上工業企業、規上營利性企業、限額以上批零住餐企業、在庫項目、50萬元以上稅源企業進行責任分包，借助“萬人助萬企”活動平臺，推行責任人掛點聯系服務企業制度，幫助解決企業生產困難，傾聽企業意見建議，將“暖企”常態化。建立“首席服務官”制度，從全區42個單位中分別推選一名副科級干部作為“首席服務官”，向社會公布聯系方式、單位職能等信息，企業或群眾有業務訴求時可直接撥打服務官電話，第一時間推動問題落實解決。同時，通過營商環境特邀監督員、民營企業訴求平臺等多渠道、多形式，為企業提供精準快捷的服務。(記者 武建玲 通訊員 劉麗)
